学びの凛 - 心技学道

はじめに

男女の愛、夫婦の在り方について学べるマンガを紹介する。

crying freeman クライング・フリーマン

さぞ自由になりたかろうという意味のヒットマン。
クライング・フリーマン。
彼は、ヒットマンとしての仕事を終えた瞬間、洗脳が解け、涙を流すのである。

『比翼連理』は理想の男女の関係ではないと説く

「比翼連理」は一方が存在し得なければ他方も存在し得ることはできないという意味で用いられる言葉である。
理想の夫婦、男女の愛の関係であるとされている。

しかし、このマンガの主人公フリーマンはこれを否定する。

苦境に居る自分の場所へ、相方を招き入れるのが愛か？
否、自分の分まで長く生きてほしいと願うのがほんとうの愛である。

一方が他方に依存している関係性は弱く脆い。
相方が罠にかかったり、斃れたりすると当方も道連れとなる関係である。

ところが、個々が独立し、かつ相手を深く想う関係であればどうか？
健やかで安全で、正しく生きていてほしいと願う。
自分の分まで生きてほしいと想う。
尊重する。
支配ではない、依存ではない、博愛とも異なる。

フリーマンの組織は、大人数いるが博愛ではない。
深い絆と繋がりで結ばれる組織。

男女の愛の形は 『龍虎分離』

男女の愛の形は、龍虎分離であるとフリーマンは説く。

龍＝天、男

虎＝地、女

天は男、地は女。
大地の母というが天の母とは云わない。
天なる父というが地なる父とは云わない。

天と地。
それぞれが分離していて、各々が各々の勤めを果たし、動的平衡状態を保っていることが和合の真髄である。

龍虎分離 ⇒ 龍虎分魂 では如何か？

ただひとつ私から提案がある。
龍虎分離という言葉。
“分離”という言葉よりも”分魂”というそれの方がよい響きであるように思われる。
日本的な響きも聞こえてきそうである。

Chinese MAFIA の頂点に君臨する日本人夫婦の竜太陽（ロン・タイヤン）と虎清蘭（フー・チンラン）。
日本名、火野村窯（ひのむらよう）と日野絵霧（ひのえむ）。

愛とは何か？家族とは何か？
根底に流れるテーマは、血と性的魅力とが混じりあい昇華され、生命力に彩を加えながら読者に訴えかける。

リンク

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はじめに

この記事では、ふるさと納税をインターネットの確定申告でどこに記入するかを紹介している。
また、これはあくまで私個人の体験をブログ記事にしたものである。
税務に関しての助言は税理士免許を取得した方しかできないため、税務相談は税理士さんをおたずねしてください。

ふるさと納税は確定申告のどこに記入すればよいか？

初めて、インタネットで確定申告をされる方はかなり不安で迷われるかもしれない。
なぜなら、全体の見取り図があって、入力するのではなく、1ページ1ページ、入力が終わったら次のページを繰っていかなければならないからだ。

「寄付金控除」の欄をみつける

ふるさと納税の場合は「寄付金控除」という欄で入力できる。
令和5年分の入力は、ご丁寧に

ふるさと納税ワンストップ特例の適用に関する申請書を提出された方も、ふるさと納税のすべての金額を「寄付金控除」の入力画面で入力してください

というメッセージが上部に書かれているからだ。
よって、この指示に従って、「寄付金控除」の欄をクリックして、自身が納めたふるさと納税の情報を入力していくことになる。

はじめて入力する場合は「入力する」というボタンをクリックする。
図1は、私がすでに情報を入力しているため「訂正・内容確認」というボタン表記になっている。

寄付先の自治体の情報（金額、住所など）を入力する

図2 に示すようにポップアップ画面にて、寄附年月日から始まり、寄付金の種類、そして寄付先の名称まで穴埋めしていく。
寄付先の所在地・名称は自動で入力されるようにサイト側が設定しているので、所在地の入力ミスは心配しなくてもよい。

図3は、必要な情報を入力し終えたところである。間違いがないか確認して、ふるさと納税に関する入力は終了である。

その都度データ保存しておこう

インターネットで確定申告する場合は、途中データを自分のパソコンに保存できるので、入力の区切りがついたら、逐一保存しておくように癖づけておこう。

終わりに　ふるさと納税をお勧めする理由

ふるさと納税は、居住地以外の自治体に税金を納めて、そのお礼としてふるさとの特産品等がいただける画期的な制度である。
私は農産物関係の特産品がいただけると、この上なく幸せな気持ちになるので、農産物品ばかりを選んでいるが、伝統工芸品やその他のサービスなどを受けられるなど、自治体毎に趣向を凝らしたお礼を考えてくださっているので、そのなかから自分が好きなものを選んで、自治体に納税をすればよい。

かつ、寄付金の一部が、翌年の所得税および住民税から控除されるのだ。

ちなみに私が昨年納税した自治体は

• 福岡県上毛町：放し飼い鶏卵
• 茨城県境町：新米

であった。

ふるさと納税は、専用サイト「さとふる」で行った。

リンク

• さとふる：ふるさと納税ができるサイト
• よくわかるふるさと納税：ふるさと納税のしくみについて総務省が解説しているページ

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はじめに

※本ゲーム動画には、Gore（ゴア：血痕や流血、血飛沫が飛び散るシーン）が含まれています。
閲覧時にはご注意お願いいたします。

非対称性鬼ごっこオンラインゲーム（鬼1人 vs 生存者4人）『デッド・バイ・デイライト Dead by Daylight』のプレイ動画です。
鬼（キラーと呼ばれます）から逃げている場面を集めてみました。
格闘ゲームをはじめとするアクションゲームはほんとに苦手なのですが…(;^_^A…
見直して反省点が見いだせるかなと思い、編集してアップロードしてみました。

ゲームテクニック

このゲームの難しさは、カメラ操作とキャラクター操作とを同時にしないといけないという点にあります。
キラーさん視点は1人称なのですが、サバイバーは3人称視点です。
そのため、サバイバーはキャラクター操作とカメラ操作と両方を操作して、キラーさんから逃れなければなりません。
おまけに、BGMがホラー的であるため、緊張感が高ぶってきて、操作にミスを誘うような感じになります。
オプションでBGMを消そうと試みましたが、さすがにそれが可能であればゲームの柱が崩れてしまうのか、その設定はできませんでした。
否が応でも、キラーさんの迫りくる心音とBGMを聞かなければなりません。

チェイスは、キャラクターの後方をカメラ視点で映るように練習することが肝要になってきます。
前ばかりカメラで移していると、キラーさんの場所がわからず、次にどこに逃げればよいのか見当がたちにくくなるからです。
最初はそのカメラ操作が難しいと思いますが、慣れでなんとかなると思います…(;^_^A

状況判断のトレーニングや社会生活での緊張するシーンに慣れるための練習にはもってこいのゲームだと思います（個人的には…）

リンク集

• • プレイリスト：デッド・バイ・デイライト
  • 人生のためのゲーミングチャンネル

デッド・バイ・デイライトのゲームを見るといつも 『ザ・ミッドナイト・ミート・トレイン (youtube Original Trailer)』 というサスペンス・ホラー映画を私は思い出します。
地底に棲みつく、人肉を喰らう奇怪な生命体のために電車内にある肉加工用のフックに吊るされる犠牲者がなんとも痛ましい…です…。

• ［広告］Amazon Prime Video 『ザ・ミッドナイト・ミート・トレイン』
• ［広告］Amazon 検索結果『Dead by Daylight』
• ［広告］Rakuten 『DEAD BY DAYLIGHT SURVIVE Tシャツ／ブラックバルーンマーケット（BLACK BALLOON MARKET）』

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はじめに

私が給与明細をみるときは、支給額そのものよりも、基本給とその他手当との割合を重要視している。
なぜならその割合をじっとみると、使用者が従業員をどのように扱っているか、その姿勢を垣間見ることができるからである。
これまでの経験を通して、基本給のウェイトが高い企業はわりと健全な社風であり、そうでない企業は法に触れるような指示を上司から言われる傾向にあった。
被雇用者として職に就く場合には、提示された給与の金額に惑わされず、各科目の割合を比較して検討してみていただければ、よい職選びの判断材料になると思う。

今回の記事

私が以前勤めたことのある企業の給与明細の各科目（基本給、手当など）の割合を円グラフにしたのでそれを見ていただきながら、どんな社風であったのかここに記録として残しておきたい。

介護福祉業界に属する、上場企業のグループ会社に就職したときに支給されていた給与明細をもとに上図を作成した。

上の図をご覧いただきたい。基本給がそれ以外の手当額の合計額を下回っている。これは、賞与をできるだけ支給したくない姿勢の表れである。
この企業は賞与は前年1.0月/年しかなかった。であるから、年収に占める賞与額は期待できる額ではないと考えるべきである。

こんなみなし残業の使い方は適法？

次に着目すべきなのは、みなし残業である。
これが当該企業の曲者であった。

当該企業は、介護福祉事業を生業とする企業であり、事業所は全国に数限りなくある。
もちろん私は、そのなかの１カ所に所属してチームとして業務をこなすわけであるが、別の事業所に所属している私の知人に「みなし残業は何時間以上からか」と問い合わせたところ、あるものは20時間を超えてから、あるものは30時間を超えてから、またあるものは40時間を超えてから算入という、事業所ごとにばらばらの考え方であったのた。

そして、私が所属していたところは、毎週土曜日出勤を必要とし、通常業務をみなし残業時間に入れ込んで仕事を指示していた。
そしてさらに、私がその月のみなし残業時間が“余っている”という理由で、「夜7時からのサービスに入ってくれ」と所長から指示されたのだ。

みなし残業の定義

みなし残業には2つの種類がある。

1. 事業所内労働のみなし残業：外回りをしている営業職に適応する
2. 裁量労働制のみなし残業：研究者や士業のように、業務時間が仕事の進み具合に大きく依存している職種に適応

今回私が所属していたのは介護福祉業界で、サービスは20分とか30分とか、一定時間内に完結するようにあらかじめ決められている。

そこで事業所は、みなし残業時間を目一杯つかってサービスをさせるというやり方を従業員におしつけてきたのである。

みなし残業の意義は、「本来残業をすることはよくないことである。勤務時間が長期にわたると身体的にも負担がかかり、雇用主も残業代を支払う必要が出てくる。しかし、業務の都合上あらかじめこれくらいの残業をすることが見込まれるのであれば、予め残業時間を設定し、その分の残業代を支払うから、なるべくその時間以内に業務を終えるようにしてほしい」というものであると私は解釈している。

それを、当該企業は悪用とまではいわないが、濫用しているようにしか私には思えなかった。

所長は「みなし残業、まだ〇〇君のは〇時間残っているよね。だからサービス行ってよ」という言い方であった。

上記、定義にあるようにみなし残業は、本来、営業職や研究者・士業に代表される、業務時間が正確にはわからない職種に適応される制度である。
それが、それ以外の職種に設定されている企業は、なんらかの含みがあると考えておいたほうがよい。

今後の就職活動における、失敗事例として私の経験がみなさんに活かすことができたら幸いである。

リンク

ベンナビ労働問題「​みなし残業（固定残業代制度）とは？メリットや違法性を解説」

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